Zuckerberg
據(jù)報(bào)道,百度董事長(zhǎng)李彥宏在中國(guó)發(fā)展高層論壇上表示,中國(guó)用戶在個(gè)人隱私方面更加開(kāi)放,一定程度上愿用隱私換方便和效率,但百度也會(huì)遵守相應(yīng)法規(guī)規(guī)則。面對(duì)對(duì)方的發(fā)問(wèn):“面對(duì)隱私等等,中國(guó)醫(yī)療改革還需要能夠更加創(chuàng)新地利用這些數(shù)據(jù),您對(duì)于這個(gè)數(shù)據(jù)怎么看?”李彥宏稱(chēng):“將各個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)源放在一起,它的威力和能力將會(huì)呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)上升,與此同時(shí)我們也非常重視隱私問(wèn)題,以及包括數(shù)據(jù)的保護(hù)問(wèn)題。在過(guò)去幾年當(dāng)中,中國(guó)也越來(lái)越認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題,也一直在加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)。在這一個(gè)過(guò)程當(dāng)中,我想中國(guó)人更加開(kāi)放,或者說(shuō)對(duì)于這個(gè)隱私問(wèn)題沒(méi)有那么敏感。如果說(shuō)他們?cè)敢庥秒[私換或者交換便捷性或者效率的話,很多情況他們是愿意這么做的。對(duì)于我們來(lái)說(shuō),我們當(dāng)然要遵循一系列的原則,就是說(shuō)如果我們認(rèn)為用這一個(gè)數(shù)據(jù)會(huì)讓所有人受益,而且他也愿意讓你使用這一個(gè)數(shù)據(jù)的話,我們會(huì)使用的?!保ㄗ?圖片來(lái)源于品途商業(yè)評(píng)論原文,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除。)該言論一出,引起微博不小的震動(dòng)。大多網(wǎng)友都不滿李彥宏代表中國(guó)用戶發(fā)出這樣的隱私言論,還有不少人留言稱(chēng)“快把谷歌放進(jìn)來(lái)吧”。也有人表示,用“中國(guó)用戶愿意用隱私換效率”這種言論有點(diǎn)斷章取義。在新浪財(cái)經(jīng)發(fā)起的微博投票“李彥宏稱(chēng)中國(guó)人愿意用隱私換便利,你認(rèn)可他的觀點(diǎn)嗎?”當(dāng)中,82.4%的人認(rèn)為“呵呵,我的隱私不容任何侵犯”;認(rèn)為“有便利的話,可以用隱私換”的人僅占7%。根據(jù)知微傳播分析的數(shù)據(jù)顯示,網(wǎng)友對(duì)李彥宏言論的看法不一,正面關(guān)鍵詞有徹底、精彩、開(kāi)放、明了、勇氣等;負(fù)面高頻詞有費(fèi)解、腐爛、怒、倒閉等等。前段時(shí)間,F(xiàn)acebook因泄露用戶隱私影響美國(guó)大選等事件徹底激怒了美國(guó)民眾。為此,F(xiàn)acebook創(chuàng)始人兼CEO馬克·扎克伯格(MarkZuckerberg)周日在英國(guó)《觀察家報(bào)》、美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》、《華盛頓郵報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》等報(bào)紙上登廣告,就公司的“背信”行為道歉。Facebook事件尚處于敏感期,百度正面臨著一場(chǎng)危機(jī),如果操作不慎,很有可能是一場(chǎng)災(zāi)難。
一起惠2018-03-27 09:21:42587 次
【編者按】Facebook的創(chuàng)始人Zuckerberg曾在多次公開(kāi)場(chǎng)合中強(qiáng)調(diào)過(guò)“社群”兩字的重要性。實(shí)際上,“社群”的概念已經(jīng)開(kāi)始滲入到近年來(lái)呈現(xiàn)“火箭式”增長(zhǎng)的跨境電商行業(yè)來(lái),跟過(guò)去主打小而美的垂直品類(lèi)電商相比,強(qiáng)調(diào)社群的跨境電商有何顛覆呢?從2013年上線的亞米網(wǎng)就是一個(gè)典型的以社群為基礎(chǔ)的跨境電商代表。這家企業(yè)主要面向北美華人及整個(gè)亞裔群體和對(duì)亞洲流行文化感興趣的北美人群。產(chǎn)品主要來(lái)自亞洲的日本、韓國(guó)、中國(guó)、臺(tái)灣、香港地區(qū),涵蓋了食品、美妝、養(yǎng)生、電器、圖書(shū)等多個(gè)品類(lèi)。目前,亞米網(wǎng)自主銷(xiāo)售商品已達(dá)萬(wàn)余種,日訂單峰值破萬(wàn),去年GMV五千萬(wàn)美金,今年預(yù)計(jì)要達(dá)到一個(gè)億美金的體量。在亞米網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO周游看來(lái),跨境電商要獲取一個(gè)人群的青睞,除了要自成一套新的產(chǎn)品邏輯外,還得有更開(kāi)放的人才管理思路。抓人群要打感情牌為了闡述亞米網(wǎng)的產(chǎn)品邏輯,周游把中國(guó)電商機(jī)會(huì)期按時(shí)間進(jìn)行分類(lèi)。第一類(lèi)是類(lèi)似京東和淘寶這中大而全覆蓋所有品類(lèi)的綜合電商平臺(tái),接下來(lái)是類(lèi)似聚美這類(lèi)垂直品類(lèi)品牌。而到現(xiàn)在,則是類(lèi)似小紅書(shū)這類(lèi)針對(duì)單一人群的電商平臺(tái)。而亞米網(wǎng)正是看中喜歡亞洲流行文化的“人群”的電商機(jī)遇。他認(rèn)為,做人群的生意也是有邊界的,但跟垂直電商不同,以人群為基礎(chǔ)的電商邊界不在于商品上,而在于人群上。不管企業(yè)針對(duì)的人群需要什么樣的商品和服務(wù),都需盡量去滿足。這也注定了只要圍繞一個(gè)人群發(fā)展,平臺(tái)的品類(lèi)可以進(jìn)行廣泛的延伸。“亞洲文化在世界的重要性越來(lái)越大,未來(lái)歐盟喜歡亞洲流行文化的人也會(huì)越來(lái)越多?!盬ish、亞米網(wǎng)等多個(gè)跨境電商項(xiàng)目的投資人,GGV的管理合伙人童士豪也指出亞米網(wǎng)所針對(duì)的人群領(lǐng)域的可拓展性。當(dāng)然,從成立之時(shí),亞米網(wǎng)最主要的人群還是北美華人,而在奪下這個(gè)人群更多是“感情牌”。周游分析道,從選品角度上看,華人跟北美主流市場(chǎng)的需求還是不太一樣的。主流人群在電商上消費(fèi)可能需要的是一個(gè)生活必需品。但華人人群可能除了商品之外還有對(duì)自己國(guó)內(nèi)親人和對(duì)家鄉(xiāng)的種種情感環(huán)節(jié),這些都是超出商品之外的東西,這就要求亞米網(wǎng)對(duì)自己所在的人群市場(chǎng)有清晰的理解和認(rèn)識(shí)?!氨热缰皝喢拙W(wǎng)也搞雙十一,主要目的不是為了沖GMV,而更多的是在那一天感受中國(guó)電商購(gòu)物的文化,這些都是顧客提出的需求,也是購(gòu)物之外的情感體驗(yàn)。”周游如此說(shuō)道。與此同時(shí),在產(chǎn)品UE(UserExperience指用戶體驗(yàn))上,亞米網(wǎng)也比海外電商平臺(tái)跟親近亞洲群體?!盁o(wú)論是亞馬遜還是eBay,都有著簡(jiǎn)潔的UI,主導(dǎo)的是能快速找到自己想要的產(chǎn)品的體驗(yàn)方向。而對(duì)于海外華人而言,更多是喜歡逛,所以在產(chǎn)品端上就注定跟針對(duì)主流市場(chǎng)人群的平臺(tái)不一樣了。”周游強(qiáng)調(diào)。以引入人才為主的市場(chǎng)拓展邏輯當(dāng)然,現(xiàn)在亞米網(wǎng)已經(jīng)不僅針對(duì)華人市場(chǎng),而是真?zhèn)€亞裔甚至北美對(duì)亞洲文化感興趣的人群市場(chǎng)了。對(duì)于新人群的拓展,周游認(rèn)為更多是人才的拓展。他指出,在亞米網(wǎng)逐漸發(fā)展過(guò)程中,其在商品端和服務(wù)端都已經(jīng)有很好基礎(chǔ)了。比如在商品端,亞米網(wǎng)本身就有很多日韓產(chǎn)品,本身就已經(jīng)是在美國(guó)做這里產(chǎn)品最多的一個(gè)網(wǎng)站。而對(duì)于物流服務(wù)體系,無(wú)論是拓展哪個(gè)人群,都是可以直接引入使用的。所以新人群市場(chǎng)拓展理所當(dāng)然成為一個(gè)人才拓展的過(guò)程。他指出,只要亞米網(wǎng)在前端引入更多懂新拓展人群的國(guó)際化人才,引入日裔背景和韓裔背景的人才,讓亞米網(wǎng)真正成為一個(gè)國(guó)際化的團(tuán)隊(duì),那就可以把華人群體的模式復(fù)制到其他亞裔群體身上?!皩?shí)際上,跨境電商或者把中國(guó)優(yōu)秀模式搬到海外,最大的壁壘不在技術(shù),而是在文化的溝通?!蓖亢酪矎?qiáng)調(diào)了國(guó)際化人才對(duì)跨境電商的重要性。除了人群拓展外,亞米網(wǎng)也正把自己的消費(fèi)市場(chǎng)拓展到其他國(guó)家來(lái)。據(jù)周游透露,在年底亞米網(wǎng)將登陸加拿大,接下來(lái)就是歐洲和拉丁美洲。“歐洲、澳洲等地的留學(xué)生也好華人也好,跟美國(guó)相同群體的畫(huà)像是基本一致的。所以從人群上看,對(duì)亞米網(wǎng)是值得嘗試的事情?!敝苡握f(shuō)道。如何抗擊京東天貓競(jìng)爭(zhēng)?當(dāng)然,海外華人人群的電商機(jī)會(huì),并不只有亞米網(wǎng)一家企業(yè)看到。甚至連中國(guó)電商巨頭們都開(kāi)始瞄上這個(gè)先機(jī)。在今年6月12日,天貓宣布天貓出?!表?xiàng)目正式推出。天貓方面表示,“天貓出?!笔且蕴熵堊鳛橹饕妫冒⒗锇桶秃诵碾娚贪鍓K20億商品,將天貓生態(tài)模式逐步成功復(fù)制并落地到東南亞、印度以及全球市場(chǎng)。而目前該項(xiàng)目逐一的目標(biāo)人群之一就是海外華人。無(wú)獨(dú)有偶,在今年6月15日,京東也宣布已經(jīng)上線“京東售全球”業(yè)務(wù),全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的用戶都可在京東商城主站購(gòu)買(mǎi)商品。但目前主要實(shí)現(xiàn)的是中文頁(yè)面的“售全球”業(yè)務(wù),明顯瞄準(zhǔn)的也是海外華人。而對(duì)于這兩家平臺(tái)來(lái)說(shuō),供應(yīng)鏈和在華人心中的品牌屬性都是非常強(qiáng)大的。然而,對(duì)于兩個(gè)中國(guó)電商大型平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng),周游卻認(rèn)為威脅并不大。他指出,要做海外華人人群這個(gè)市場(chǎng),更需要的是對(duì)市場(chǎng)的把控,即對(duì)人群和文化理解的基礎(chǔ),所以要求團(tuán)隊(duì)要真的在海外體驗(yàn)過(guò),而且也是一個(gè)國(guó)際化團(tuán)隊(duì)去做這個(gè)事情。童士豪也表示,一個(gè)國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)去過(guò)海外服務(wù)海外族群,能做出的成績(jī)是不一樣的?!爱?dāng)?shù)亓魧W(xué)生在當(dāng)?shù)赜胁煌?jīng)驗(yàn),需要的商品雖然都來(lái)自國(guó)內(nèi),但國(guó)內(nèi)有這么多商品,什么商品才適合在海外事業(yè)呢?這樣對(duì)比下來(lái),最終要比拼的是兩邊團(tuán)隊(duì),哪個(gè)團(tuán)隊(duì)能在最短時(shí)間內(nèi)找到哪些產(chǎn)品是這個(gè)人群歡迎的?!彼f(shuō)道。除此之外,在今年7月,亞米網(wǎng)也正是宣布獲得一千萬(wàn)美元的融資,再資本的推動(dòng)下希望進(jìn)一步拓展規(guī)模?!敖柚Y本的力量讓自己跑的更快更好,不斷引入人才,就不怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了?!敝苡握f(shuō)道。國(guó)際化團(tuán)隊(duì)咋管好?從小編跟周游的對(duì)話中,明顯了解到亞米網(wǎng)對(duì)國(guó)際化團(tuán)隊(duì)的打造是非常重視的。而周游本身也是一畢業(yè)就開(kāi)始成立亞米網(wǎng),對(duì)于在此前沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的他如何“Hold”住一個(gè)迅速膨脹的國(guó)際化團(tuán)隊(duì)呢?在引入人才之時(shí),亞米網(wǎng)更多是來(lái)著機(jī)遇。首先,亞米網(wǎng)總部位于洛杉磯,本身就擁有大量國(guó)際化人才,有著來(lái)著不同國(guó)家不同文化的人。此外,亞米網(wǎng)堪薩斯公司離美國(guó)新蛋很近,恰好在新蛋公司附近,新蛋在今年6月宣布正式被中國(guó)企業(yè)聯(lián)絡(luò)互動(dòng)收購(gòu),擬被收購(gòu)消息在去年9月傳出。這剛好就形成亞米網(wǎng)和新蛋公司之間人才的流動(dòng)。與此同時(shí),亞米網(wǎng)投資方GGV本身也是關(guān)注跨境電商的投資機(jī)構(gòu),也能很好給亞米網(wǎng)引入更多人才。而引入人才后,在管理上周游更深抱著學(xué)習(xí)心態(tài)向每個(gè)高管進(jìn)行學(xué)習(xí),這種價(jià)值觀讓團(tuán)隊(duì)獲得很好的聚合效應(yīng)?!耙靼滓粋€(gè)事實(shí),我離開(kāi)亞米網(wǎng)可能不會(huì)到任何地方當(dāng)CEO,但這些有能力的高管到了任何一個(gè)地方都是高管。我的優(yōu)勢(shì)只是比別人更早發(fā)現(xiàn)這個(gè)需求開(kāi)始解決這個(gè)問(wèn)題,但作為CEO一定要向身邊的人不斷學(xué)習(xí)其優(yōu)點(diǎn)?!敝苡握f(shuō)道。而針對(duì)國(guó)際化人才,周游認(rèn)為不管任何人種,最基本的待人方式都是一樣的,只是語(yǔ)言和文化不一樣罷了。只有發(fā)揮最基礎(chǔ)的和別人接觸交談?dòng)押玫姆绞?,都可以管理好任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)。與此同時(shí),利用中層管理者管理也是一個(gè)非常有效的方式。“比如用美國(guó)人去管理美國(guó)人,讓中層管理者去幫你實(shí)現(xiàn)一個(gè)事情?!敝苡握f(shuō)道。
一起惠2017-07-20 09:31:18716 次
由于Messenger聊天機(jī)器人的錯(cuò)誤率高達(dá)70%,F(xiàn)acebook已決定削減對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)的投資。為此,F(xiàn)acebook將放棄打造大型聊天機(jī)器人生態(tài)系統(tǒng)的遠(yuǎn)大目標(biāo),轉(zhuǎn)而訓(xùn)練Messenger機(jī)器人來(lái)處理一些特定任務(wù)。Facebook去年強(qiáng)化了其Messengerbot(聊天機(jī)器人)平臺(tái),允許企業(yè)與Messenger應(yīng)用的龐大用戶群進(jìn)行互動(dòng)。對(duì)于那些正在尋找人工智能(AI)在現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際應(yīng)用的人們,這可能是一個(gè)啟發(fā)。一些分析人士也稱(chēng):“人工智能近期所取得的新突破,將允許企業(yè)重組其支持和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng),甚至是改變其業(yè)務(wù)模式?!蓖ㄟ^(guò)連接到Messenger的一個(gè)聊天機(jī)器人界面,人工智能程序?qū)⒛芙庸苤坝扇祟?lèi)勞動(dòng)力來(lái)完成的工作。事實(shí)上,F(xiàn)acebookCEO馬克·扎克伯格(MarkZuckerberg)去年4月在發(fā)布Messengerbot平臺(tái)時(shí),對(duì)它的期許還遠(yuǎn)不止這些。種種跡象似乎都在表明,“第四次工業(yè)革命”(白領(lǐng)自動(dòng)化)即將到來(lái)。但日前有報(bào)道稱(chēng),F(xiàn)acebook已經(jīng)削減了對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能技術(shù)(包括Messengerbot)的投資,因?yàn)樗腻e(cuò)誤率高達(dá)70%,即用戶70%的請(qǐng)求都無(wú)法完成。英國(guó)企業(yè)家西德·勞倫斯(SydLawrence)認(rèn)為,F(xiàn)acebook不再“強(qiáng)調(diào)人工智能”是一個(gè)明智之舉。他說(shuō):“業(yè)界對(duì)人工智能的炒作有些離譜。人們認(rèn)為它在每一個(gè)領(lǐng)域都十分強(qiáng)大,都有幫助作用。但事實(shí)上,即使擁有這樣的技術(shù),那也不是人工智能。遠(yuǎn)離人工智能,才是真正的幫助?!眲趥愃惯€稱(chēng):“對(duì)于基于人工智能的對(duì)話,甚至是‘聊天機(jī)器人’本身,都是一個(gè)極其可怕的錯(cuò)誤。我真的希望人們能把人工智能機(jī)器人放到一邊,沒(méi)人想和一個(gè)聊天機(jī)器人對(duì)話?!被贔acebookMessengerbot框架的第三方聊天機(jī)器人的表現(xiàn)同樣如此,因?yàn)槟苷嬲x懂人類(lèi)用戶請(qǐng)求的技術(shù)還不夠成熟。為此,F(xiàn)acebook將放棄打造大型聊天機(jī)器人生態(tài)系統(tǒng)的遠(yuǎn)大目標(biāo),轉(zhuǎn)而訓(xùn)練Messenger機(jī)器人,讓它處理一些特定任務(wù)。這樣,用戶也不會(huì)因?yàn)樽詣?dòng)化的有限能力而感到失望。那么這種戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移對(duì)于Facebook在人工智能領(lǐng)域的努力意味著什么呢?將來(lái)聊天機(jī)器人還能否成為Facebook的一個(gè)有意義的工具呢?了解Facebook的人工智能戰(zhàn)略人工智能在幫助Facebook追蹤用戶和提高精準(zhǔn)廣告方面扮演著至關(guān)重要的角色。通過(guò)使用人工智能掃描用戶的狀態(tài)更新、圖片、視頻、簽到、點(diǎn)贊、連接應(yīng)用(linkedapps)和其他數(shù)據(jù),F(xiàn)acebook將能夠生成用戶的數(shù)字檔案,從而提供精準(zhǔn)廣告服務(wù)。2013年,F(xiàn)acebook專(zhuān)門(mén)成立了“Facebook人工智能研究實(shí)驗(yàn)室”(FAIR),致力于持續(xù)提高人工智能的能力。后來(lái),F(xiàn)AIR推出了Messenger應(yīng)用。2014年,F(xiàn)acebook強(qiáng)制要求用戶下載獨(dú)立版Messenger應(yīng)用。此舉為Messenger成為一個(gè)“平臺(tái)”奠定基礎(chǔ),隨后,Messenger開(kāi)始支持打車(chē)、移動(dòng)支付、游戲和其他服務(wù)。此舉讓Messenger成為了“系統(tǒng)中的系統(tǒng)”(OSwithinanOS),從而來(lái)對(duì)抗蘋(píng)果AppStore和谷歌(微博)GooglePlay應(yīng)用商店。Facebook的下一步動(dòng)作應(yīng)該是用Messenger聊天機(jī)器人來(lái)取代各項(xiàng)應(yīng)用,如果成功,將徹底顛覆當(dāng)前的移動(dòng)應(yīng)用商店模式。聊天機(jī)器人是個(gè)早產(chǎn)兒理論上講,一個(gè)業(yè)務(wù)聊天機(jī)器人能夠回答問(wèn)題,做出購(gòu)買(mǎi)建議,處理訂單,向用戶發(fā)送物流信息更新。對(duì)于用戶而言,與這些機(jī)器人對(duì)話,要比在移動(dòng)應(yīng)用內(nèi)“滾屏”和“點(diǎn)擊”更加自然。同時(shí),企業(yè)所需的人類(lèi)客服數(shù)量也將減少,從而降低成本。自Facebook開(kāi)放Messengerbot以來(lái),銀行和航空公司等企業(yè)積極開(kāi)發(fā)虛擬軟件助手與用戶互動(dòng)。截至去年9月,開(kāi)發(fā)者已開(kāi)發(fā)出了3萬(wàn)個(gè)聊天機(jī)器人。但與谷歌在過(guò)去幾年所遭遇的“低質(zhì)量應(yīng)用”問(wèn)題一樣,F(xiàn)acebook的這一生態(tài)系統(tǒng)也迅速遭遇同樣的問(wèn)題,充斥著低質(zhì)量的聊天機(jī)器人。“粗制濫造”的機(jī)器人可能惹惱用戶,損害公司形象。為此,F(xiàn)acebook認(rèn)為,與繼續(xù)擴(kuò)展整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)相比,縮減Messenger機(jī)器人規(guī)模更可行。Facebook早應(yīng)看到今天基于人工智能的聊天機(jī)器人是有局限性的,這一點(diǎn)早在Facebook去年推出聊天機(jī)器人API(應(yīng)用編程接口)時(shí)就已經(jīng)很明了。例如,微軟去年3月在Twitter上發(fā)布了聊天機(jī)器人Tay。當(dāng)天,Tay就開(kāi)始發(fā)表有關(guān)種族和性別歧視的評(píng)論,迫使微軟讓Tay下線,并公開(kāi)道歉。在推出聊天機(jī)器人之前,F(xiàn)acebook的人工智能技術(shù)也并未給人們留下深刻印象。其新聞推動(dòng)(NewsFeed)服務(wù)根本無(wú)法識(shí)別虛假新聞,其基于Messenger的虛擬助手“M”也并未像GoogleNow或Siri那樣吸引太多的關(guān)注。愛(ài)迪生投資(EdisonInvestment)分析師理查德·溫瑟(RichardWindsor)稱(chēng):“當(dāng)Facebook試圖‘自動(dòng)化’其系統(tǒng)時(shí),一切就開(kāi)始向錯(cuò)誤靠攏?!睖厣€稱(chēng):“Facebook雖然招募了許多人工智能人才,但已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有致力于人工智能研究了,因此很難挑戰(zhàn)谷歌等領(lǐng)頭羊。”下一步將何去何從?雖然出師不利,但短期內(nèi)Facebook可能還不會(huì)停止投資聊天機(jī)器人。在下個(gè)月的F8開(kāi)發(fā)者大會(huì)上,預(yù)計(jì)Facebook會(huì)公布新的人工智能計(jì)劃。這其中可能會(huì)包括提高其Messenger機(jī)器人的質(zhì)量,而不是數(shù)量。此外,F(xiàn)acebook還可能將聊天機(jī)器人引入到Messenger其他更多功能中,如支付和游戲等,以提升Messenger作為一項(xiàng)獨(dú)立平臺(tái)的吸引力。
一起惠2017-03-06 09:59:50821 次
一直以來(lái),全球社交平臺(tái)Facebook創(chuàng)始人、CEO馬克·扎克伯格(MarkZuckerberg)都表現(xiàn)出對(duì)直播的極大興趣。在Facebook的2016年F8開(kāi)發(fā)者大會(huì)上,扎克伯格也親自為大家演示了Facebooklive。但這次扎克伯格顯然想玩點(diǎn)不一樣的。美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月31日,扎克伯格在其Facebook個(gè)人主頁(yè)上公布,將于美國(guó)時(shí)間6月1日上午9點(diǎn)55分(北京時(shí)間6月2日中午12點(diǎn)55分),通過(guò)Facebooklive連線國(guó)際空間站(InternationalSpaceStation)的宇航員們,與他們互動(dòng)交流。扎克伯格會(huì)將全球網(wǎng)友想問(wèn)宇航員的問(wèn)題挑選后代表大家進(jìn)行提問(wèn)。扎克伯格將與空間站的三位宇航員進(jìn)行20分鐘的對(duì)話。扎克伯格呼吁全球網(wǎng)友把想問(wèn)宇航員的問(wèn)題,留言在其更新的狀態(tài)下,他會(huì)在挑選后,代表大家進(jìn)行提問(wèn)。三名宇航員中,杰夫·威廉斯(JeffWilliams)和蒂莫西·卡帕(TimothyKopra)來(lái)自美國(guó)宇航局,另外一位是來(lái)自來(lái)歐洲航天局的蒂姆·皮克(TimPeake)。目前扎克伯格的該條狀態(tài)已經(jīng)獲得了21萬(wàn)的點(diǎn)贊,以及1.9萬(wàn)的回復(fù),網(wǎng)友們紛紛針對(duì)自己好奇的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。比如,月球上是不是真的存在特殊珍貴的礦物質(zhì)?國(guó)際空間站上的網(wǎng)速多快呢?能在國(guó)際空間站上觀看《權(quán)力的游戲》嗎?國(guó)際空間站是由美國(guó)國(guó)家航空航天局、俄羅斯聯(lián)邦航天局、歐洲航天局、日本宇宙航空研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、加拿大國(guó)家航天局和巴西航天局六個(gè)國(guó)際主要太空機(jī)構(gòu)聯(lián)合推進(jìn)的國(guó)際合作計(jì)劃,參與該計(jì)劃的共有16個(gè)國(guó)家或地區(qū)組織,耗資將達(dá)數(shù)百億美元。據(jù)科技媒體Engadget稱(chēng),空間站由36個(gè)組件組成,總重量為450噸,體積為1200立方米,使用太陽(yáng)能電池,供電系統(tǒng)的功率超過(guò)50千瓦,空間站將由7名宇航員組成的乘員組在40萬(wàn)米高度的軌道上長(zhǎng)期飛行和工作,可容納15人同時(shí)進(jìn)行科學(xué)考察,使用壽命約為15年。
一起惠2016-06-02 09:24:41973 次
北京時(shí)間9月18日消息,據(jù)美國(guó)科技博客AllThingsD報(bào)道,F(xiàn)acebook人才流失仍在繼續(xù),該公司視頻廣告項(xiàng)目經(jīng)理賈斯汀·沙弗爾(JustinShaffer)和公關(guān)經(jīng)理阿什利·贊迪(AshleyZandy)近日離職。Facebook視頻廣告項(xiàng)目經(jīng)理賈斯汀·沙弗爾為了改進(jìn)用戶體驗(yàn),F(xiàn)acebook推遲發(fā)布視頻廣告,引發(fā)投資者不滿。Facebook今天宣布,主管視頻廣告的沙弗爾將于下周三正式離任。沙弗爾本人并未透露離職原因。不過(guò),知情人士表示,他在公司的地位并未受到此事影響。2010年,F(xiàn)acebook收購(gòu)了沙弗爾的創(chuàng)業(yè)公司HotPotato,他本人也隨之加盟。沙佛在公司內(nèi)口碑頗佳,曾負(fù)責(zé)社交群組Group及地理位置簽到服務(wù)Locations。消息人士稱(chēng),沙弗爾計(jì)劃開(kāi)設(shè)一家風(fēng)投基金。另一位高管贊迪已在Facebook任職超過(guò)兩年,離職后將加盟阿里巴巴,參與國(guó)際企業(yè)事務(wù),負(fù)責(zé)阿里巴巴在中國(guó)大陸以外市場(chǎng)的企業(yè)及財(cái)務(wù)溝通。Facebook上市后,盡管CEO馬克·扎克伯格(MarkZuckerberg)一再?gòu)?qiáng)調(diào)公司仍在繼續(xù)發(fā)展,其人才卻不斷流失。許多Facebook高管認(rèn)為公司規(guī)模過(guò)于龐大,轉(zhuǎn)投小型創(chuàng)業(yè)公司。
2013-09-18 10:36:181063 次